Actualités

Cap emploi lance une nouvelle campagne de communication en mai 2025 pour informer sur l'alternance et le handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées : plaquette, témoignage, quelques chiffres, etc.

Pour 2025, le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire ouvre des postes d'ISPV - Inspecteur de Santé Publique Vétérinaire - aux personnes reconnues en situation de handicap, avec titularisation possible.

RienSansNous.fr est une plateforme collaborative pour évaluer la loi de 2005 sur le handicap en recueillant des témoignages et suggérer des améliorations.

Plus de 130 employeurs engagés seront présents avec plus de 20 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France, pour tous types de profils et contrats avec un focus particulier sur l'Alternance.

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions…

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Premier jour de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le 18 novembre, la convention cadre pluriannuelle de partenariat entre le service public de l'emploi et les établissements et services d'accompagnement par le travail a été signée par les parties prenantes.

La prévention des accidents du travail doit être au cœur des préoccupations de tous les chefs d’entreprise quel que soit le secteur professionnel. La mise en place de mesures de protection collective, de protection individuelle, mais également la formation de tous les salariés et notamment des nouveaux arrivants incombe…

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PRÉSENTATION CAP EMPLOI "SPÉCIALE PARTENAIRES"