Actualités
3 avril 2026
Devenez Responsable d’Établissement Touristique
Recrutement de candidats - Nouvelle formation TP RET au GRETA CFA des Ardennes
27 mars 2026
Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026
Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.
13 mars 2026
Arrêté du 3 mars 2026 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle OETH
Arrêté du 6 mai 2026 modifiant les arrêtés du 16 octobre 2017 et du 20 décembre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste et l'arrêté du 26 septembre 2025 fixant les modèles d'attestation d'absence…
8 mars 2026
Tout savoir sur les nouvelles règles de mobilisation du CPF
A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".
6 mars 2026
HANDIMATCH, c'est quoi ?
Employeurs, envie de rejoindre un réseau d’entreprises engagées pour le handicap ?
6 mars 2026
Cap emploi 08, c’est quoi ?
Découvrez nos missions et bientôt découvrez notre équipe. N’hésitez pas à partager autour de vous
16 février 2026
Retour sur le séminaire national 2026 des équipes Cap emploi !
Cheops organisait les 05 et 06 février, le séminaire 2026 des équipes Cap emploi à l'est de Paris. Pas moins de 350 personnes se sont ainsi réunies pour faire avancer les savoirs et les pratiques autour de l'emploi et du handicap.
21 janvier 2026
Décret du 24 décembre 2025 autour de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés -.



















