Actualités

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.

Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Le pôle Direction de Cap emploi 08

Handicap

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A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".

Employeurs, envie de rejoindre un réseau d’entreprises engagées pour le handicap ?

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Cheops organisait les 05 et 06 février, le séminaire 2026 des équipes Cap emploi à l'est de Paris. Pas moins de 350 personnes se sont ainsi réunies pour faire avancer les savoirs et les pratiques autour de l'emploi et du handicap.

Décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés -.

Le rapport de l’IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales - propose une capture d'écran de la coordination entre les acteurs de la PDP - Prévention de la Désinsertion Professionnelle - que sont les services de l’Etat, l'Assurance maladie, les services de prévention et de santé au travail, Cap emploi, etc.

À compter du 1er janvier 2026, un nouveau motif de Contrat à Durée Déterminée (CDD) figure dans le Code du travail, au titre de la période de reconversion professionnelle d’un salarié.