article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

Respecter les dispositions du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l’Entreprise et contribuer à son amélioration. Assurer le fonctionnement du service BE selon les domaines : Etablir l’implantation complète ou partielle d’un process et de ses interfaces Être le responsable du bon déroulement des études Gérer le dossier technique, être le référent technique pour les dessinateurs travaillant sur l’affaire ? Être responsable du suivi et de la réalisation de petits projets (nouvelle ligne de taille petite à moyenne et modification de ligne existante) Être responsable du bon déroulement du projet, des délais contractuels, des marges sur l’affaire et de la satisfaction du client sur ses petits projets Être garant de l’utilisation des standards et des méthodologies définies dans le cadre du fonctionnement du Bureau d’Etudes

Profil recherché

Maîtriser parfaitement le logiciel CAO, SolidWorks Autonomie, réactivité et capacité d’organisation Culture technique industrielle, connaitre les systèmes de manutention et plus particulièrement dans le traitement des déchets Expertise en mécanique et en tôlerie Maîtriser les logiciels de bureautique Pack Office Maîtriser l’Anglais

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Respecter les dispositions du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l’Entreprise et contribuer à son amélioration. Assurer le fonctionnement du service BE selon les domaines : Finaliser les dossiers 3D préalablement élaborés par les projeteurs Détailler sur plan l’ensemble des appareils et équipement d’un centre de traitement de déchet sous le contrôle du projeteur et / ou du responsable du Bureau d’études Activités : Réaliser tout ou en partie les 3D de détails sous les directives du projeteur et du responsable BE Réaliser les plans de fabrication (appareils, charpentes …) en tenant compte des contraintes de fabrication atelier Réaliser des plans d’assemblage, des plans d’ensemble et d’implantation des équipements sur site Établir la liste des plans par appareil Diffuser les plans et nomenclatures à l’atelier Établir les demandes d’achats spécifiques aux plans Participer à la réalisation des DOE et notices Capable de modifier les standards sous les directives du responsable bureau d’études. Réaliser les relevés de cotes sur chantier pour étudier de nouveaux éléments Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs dans le cadre des activités de sous traitance Suivre le planning études et participe à sa mise à jour Force de proposition dans le développement des outils méthodologiques et des bibliothèques Mettre à jour les plans suivant les problématiques soulevées lors de la fabrication, l’assemblage et l’installation des équipements

Profil recherché

Compétences, connaissances et formations nécessaires pour tenir le poste / la fonction : Maîtriser du logiciel CAO SolidWorks Autonomie, réactivité et capacité d’organisation Mécanique, tôlerie Logiciels de bureautique Pack Office Maîtriser l’Anglais

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité Environ 18h/hebdo toute l’année sauf pendant les vacances scolaires. Du lundi au vendredi

  • Véhicule type Minibus Emmener des personnes en situation de handicap Dépose 9h00, les reprendre le soir à 16h30 (sauf vendredi 14h30) Véhicule type 9 places Congés: le mois d'août, 1 semaine avant Noël, 1 semaine après Noël, et 2/3 semaines dans l'année Pas de manutention, pas de fauteuil à monter dans le véhicule.

Profil recherché

Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est généralement exigé. Un relevé de points du permis de conduire sera demandé Capacité a aborder le handicap avec les enfants transportés

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Utilisation de véhicule
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Rejoignez la première équipe de notre site de production innovant ! Vous avez pour rôle de contribuer au bon fonctionnement de ce dernier et à son évolution. Votre équipe intervient sur des missions polyvalentes, l'objectif étant de maîtriser l'ensemble des activités de l'élevage et de la ligne de production. Vous serez notamment en charge de

  • Maîtriser et intervenir sur la totalité du cycle de vie de l'insecte (récolte des œufs, ensemencement des larves, incubation, mise en croissance, préparation du mix et nourrissage )

  • Surveiller et alimenter les différentes lignes de production (remplissage, manutention, conduite de chariot, retrait des éléments non conformes )

  • Relever à l'aide des outils bureautiques les données nécessaires au bon fonctionnement de notre activité (pesées, mesures, températures..)

  • Effectuer différents contrôles de conformité (visuel, comptage, traçabilité, enregistrement..), des prélèvements sur lignes, dans les différentes zones (volières, incubateurs)

  • Du démarrage des équipements de la zone, de la conduite, de leur réglage, via les outils de supervision de l'entreprise

  • Participer à la formalisation et à l'amélioration de nos processus de production

  • Effectuer l'entretien de 1er niveau et le nettoyage des machines et des différentes installations (intervention dans les volières, lavage des bacs )

  • Travailler en concertation avec des partenaires (réception marchandise, ESAT )

  • Travailler en autonomie au sein d'une équipe, dans le respect de la politique QHSE

  • Appliquer et faire appliquer des consignes sanitaires et de sécurité.

  • Former les nouveaux arrivants.

Profil recherché

Niveau Bac minimum, BTS en filière agro-industrie, alimentaire, milieu agricole est un plus Salaire : selon profil Débutant

  • es accepté

  • es

Conditions de travail :

CDI- 39 heures

  • travail en 2X8 et certains week-end Les compétences & qualités de notre futur

  • e collègue Dispose d'un sens aigu de l'observation Réelles capacités à prendre des décisions et gérer les aléas de manière calme et réfléchie en sachant actionner les bons leviers Rigoureux

  • se, organisé

  • e et minutieux

  • se pour être en phase avec les exigences QHSE Maîtrise de l’informatique/ bureautique Esprit d’équipe L’anglais est un plus (niveau moyen) Permis CASES/ habilitation électrique

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome
  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

  • Mise en place des formations : Création de l’offre de formation Création du planning prévisionnel de la formation Création de la convention pour chaque participant Suivi du retour signé de chaque document Création du plan de formation

  • Organisation des emplois du temps des formateurs Mettre à jour le planning en fonction des nouvelles formations Adapter le planning en cas d’absence ou autres soucis Suivi de l’envoi et de la réception des documents nécessaires de la part des formateurs pour la facturation

  • Facturation des formations Suivi de la réception des avis de présence Suivi de la réception de la prise en charge du coût de la formation Suivi de la facturation Relance client ou organisme pour l’encaissement

  • Répondre rapidement, anticiper les besoins dans le but d’accroître la satisfaction de nos partenaires

  • Logiciel comptable Saisie des écritures Rapprochement du solde bancaire

  • Relation extérieure Traiter toutes les demandes par email ou téléphone Suivi bilan présentiel mensuel, l’adapter en fonction des nouvelles formations Vérification de la présence des participants Envoi de la facturation mensuelle au client ou organisme

  • Participer au développement commercial par la prise de rendez-vous

  • Organiser et développer la communication de l’Entreprise

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Politique RH ? Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en œuvre, ? Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH, ? Assurer le suivi et l’analyse des outils de reporting existants en matière RH, ? Rédiger le rapport unique annuel, ? Assurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale ? Assurer l’animation du pôle RH composé de 2 assistantes et êtes en soutien et relai de leurs actions (contrats de travail, disciplinaire et suivi des contentieux, courriers divers ...) ? Etre en lien avec les instances RH/juridiques sectorielles et groupe (participer aux réunions / webinaires, les solliciter à bon escient, reporting sur les sujets…) Recrutement et intégration ? Participer auprès des directeurs d’établissement et de la direction générale au recrutement des cadres, ? Assurer et garantir la mise en place des parcours d’intRecrutement et intégration ? Participer auprès des directeurs d’établissement et de la direction générale au recrutement des cadres, ? Assurer et garantir la mise en place des parcours d’intégration, Mobilité et gestion des carrières professionnelles ? Assurer le suivi de la réalisation de la campagne des entretiens annuels professionnels ? S’assurer de la cohérence entre les différents outils RH : entretiens professionnels, formations professionnelles, recrutements….intégration Formation professionnelle ? Participer à la définition des besoins en formation, construire le plan de développement des compétences et en superviser la réalisation (lien avec directions, assistante RH en charge du suivi, etc.) Gestion des Institutions Représentatives du Personnel et lien avec la DREETS ? Préparer et participer aux réunions des représentants du personnel (CSE), ? Participer aux réunions de négociation annuelle obligatoire et rédiger les accords collectifs, (certains accords sont en cours de négociation) ? Assurer le suivi des objectifs prévus dans les accords collectifs Paie : ? Etre le lien entre les différents établissements et le GIE en charge de la réalisation des paies, ? Contrôler les bulletins de paie mensuels, ? Etablir les demandes de soldes de tout compte Conditions de travail et suivi de la santé au travail : ? S’assurer des conditions de travail et du suivi de la santé au travail ? Piloter le suivi du temps de travail au niveau des établissements Veille : ? Assurer une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines en lien avec le service juridique Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans, dans le secteur social, médico-social, dans une fonction RH incluant notamment la responsabilité et la gestion des activités de paie et d’administration du personnel et une appréhension des sujets de développement RH et de négociation collective. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

POSTE A POURVOIR LE 1ER JUIN 2022 Votre temps de travail sera partagé entre d’une part le nettoyage et l’entretien des locaux, et d’autre part, l’entretien du linge de l’établissement (collecte et tri, blanchissage, séchage, repassage et rangement). Vous serez également amené à réaliser des petits travaux d’aiguille : raccommodage, retouches, etc… D’une manière générale, vous participez au confort et au bien-être des usagers-adolescents et jeunes adultes en leur assurant un lieu de vie propre et agréable.

Profil recherché

Vous devrez faire preuve de polyvalence et de réactivité ;

  • Vous avez le sens de l’initiative et de l’organisation ;

  • Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité Vous savez manier les appareils et matériels d’entretien du linge ;

  • Vous savez coudre et avez des notions de confection (découpe, piquage…) ;

  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants

Descriptif de poste

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez en charge un portefeuille de dossiers relevant du secteur médico-social de l’association La Sauvegarde des Ardennes et assurez une mission de tenue et de révision des comptes. A ce titre, vous : ? Fonction comptable

  • Assurez la tenue de la comptabilité courante des établissements : comptabilité générale, auxiliaire et analytique.

  • Traitez des opérations bancaires ;

  • Collectez les informations auprès des différents établissements ;

  • Produisez des situations intermédiaires dans le respect des normes du groupe et du calendrier ;

  • Etablissez des comptes administratifs ;

  • Collaborez à l'élaboration des budgets prévisionnels des établissements établis par les Directeurs ;

  • Produisez les dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes ; ? Tâches annexes à la comptabilité

  • Veillez au respect des procédures et méthodes mise en place auprès de la direction ;

  • Contribuez à l'amélioration de ces procédures ;

  • Alertez votre hiérarchie sur les incohérences et les anomalies comptables et financières détectées ;

  • Maintenez et veillez au respect du plan analytique en adéquation avec les besoins d'analyse des dirigeants ;

  • Serez l’interface entre le service comptabilité et la direction comptable du Groupe SOS.

Profil recherché

H/F : Titulaire d’un diplôme de comptabilité (BTS CG, DCG), vous pouvez justifier idéalement d’une expérience de plus de 3 ans à un poste similaire. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants

  • Très bonne maîtrise du pack office, notamment d'Excel ;

  • Maîtrise de logiciels de comptabilité (la connaissance du logiciel comptable Quadratus serait un plus) ;

  • Bonne connaissance de la gestion sociale : paie et charges sociales. Prise d’initiative ;

  • Faire preuve de réactivité et de dynamisme ;

  • Faculté à travailler en équipe ;

  • Bonne élocution et communication écrite ;

  • Être ordonné, méthodologique, organisé et rigoureux ;

  • Permis B souhaité. LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE+CV

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

L'employé/e de commerce exerce son activité au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, sous la responsabilité d’un manager de rayon et/ou d’un chef de caisse, ou du directeur/trice de magasin directement dans les plus petits points de vente. L’employé/e de commerce a pour missions principales de veiller à l’approvisionnement du rayon dans lequel il travaille et à sa mise en valeur, en respectant les règles de sécurité et d’hygiène et en contrôlant la rotation et les étiquetages des produits. Il veille aussi au rangement du linéaire et de la réserve. Il peut également avoir à tenir une caisse. Dans ce cas, il enregistre et encaisse les produits. Impliqué dans la gestion de la relation client, il accueille et oriente le client dans ses achats et répond à ses demandes d’informations et/ou de conseils sur les produits du rayon. Intégré au sein d’une équipe, il contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faireListe des activités visées par le certificat de qualification professionnelle : En fonction de la dominante "caisse", "rayon" ou rayon exclusif" les compétences attestées par le CQP sont les suivantes

  • Gestion de la relation client (Accueillir, informer et orienter le client)

  • Traiter les réclamations clients afin de préserver une relation commerciale de qualité

  • Conseiller un client

  • Maintien du bon état marchand du rayon

  • Suivi des stocks et gestion de la réserve (pour les spécialités « dominante rayon » et « rayon exclusif »)

  • Gestion de caisse

Profil recherché

Bons sens relationnel, goût pour la communication tout public. Être organisé. Être souriant(e), aimable pour servir et encaisser avec tact les clients afin de les fidéliser. Respect des consignes, et règles d'hygiène et de sécurité

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Autonome

  • Bon relationnel

  • Savoir gérer les conflits

  • Public = adolescents + enfants

  • Connaissance en jeux

  • Pas d’expérience requise

  • Aucun diplôme exigé Travail possible le week-end Heures flexible (22h / 23h) Lundi en centre de formation et les autres jours chez l'employeur

Profil recherché

aimer travailler avec le public jeunes est les ados Pas de port de charges

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Utilisation de véhicule
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Le candidat a en charge : Gérer les comptes cotisants sur le plan administratif et comptable : o Effectuer les opérations de régularisation dans le respect de ses délégations, o Exploiter les anomalies issues des traitements dans les délais impartis, o Gérer les flux d’information et de paiement avec les partenaires, o Traiter les encaissements en lien avec leurs activités,

  • Gérer le recouvrement amiable : o Relancer les instructions de demandes de délai et de demandes de paiement, o Participer aux opérations de relances téléphoniques : absence de paiement, TO, o Etudier la situation du cotisant et mettre en oeuvre les actions les plus appropriées, o Assurer des actions dans le cadre de la prescription des créance Participer à des missions transverses : o Recenser les éléments statistiques, notamment de suivi d’activité, o Appliquer les procédures de contrôle interne et celles relatives à la fiabilisation des données. o Dans le cadre de la maîtrise des risques veiller au respect des processus qualité et à la mise en oeuvre des engagements relatifs aux SPR etsocles dans l’exercice de ses missions Compétences Aptitudes

  • assure une relation de qualité par la personnalisation de la relation clients

  • entretient de bonnes relations avec les services internes (maîtrise son expression orale et écrite et sait adapter sa communication et soncomportement en fonction de l’interlocuteur et de la situation).

  • sait travailler en toute autonomie avec un fort esprit d’équipe et de solidarité

  • assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

  • possède une culture du résultat et de l’efficience

  • applique les consignes de sa hiérarchie Entreprise Handi-accueillante Processus de recrutement : Entretien de motivation RH/manager

Profil recherché

  • assure une relation de qualité par la personnalisation de la relation clients

  • entretient de bonnes relations avec les services internes (maîtrise son expression orale et écrite et sait adapter sa communication et son comportement en fonction de l’interlocuteur et de la situation).

  • sait travailler en toute autonomie avec un fort esprit d’équipe et de solidarité

  • assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

  • possède une culture du résultat et de l’efficience

  • applique les consignes de sa hiérarchie Formation Le candidat devra démontrer une aisance à la manipulation de données chiffrées

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

  • Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.

  • Réel sens de la relation client.

  • Empathie à toute épreuve. CDI direct, 1555€ brut

    • 2 mois d'essai Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h + 1 samedi par mois (08h/17h) Avantages : 50% transport + 50% tickets restau de 7,50€ + 55% mutuelle obligatoire + prime si objectifs réalisés, environ 100 à 150€ par mois)

Profil recherché

Pas de niveau requis INFO COLL + Dictée éliminatoire + Tests + Entretiens + Simulation d'appel + Entretien avec un superviseur Ensuite POE de 15 jours pour s'approprier la trame des réponses + période en binôme Il est possible de moduler les heures à la demande d'INTELCIA selon périodes hautes ou basses en activité, création d'un compteur temps payé en février suivant avec majoration de 25% Toujours cadence et objectifs (bonne résistance au stress demandée)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Autre
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Vos missions

  • Accueillir des groupes d'enfants (de 3 à 14ans)

  • Préparer et animer des activités Poste à pourvoir pour le 1 juillet

  • Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA

Profil recherché

BAFA obligatoire

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Accueillir, renseigner et orienter des personnes, physiquement ou par téléphone. Informer, conseiller un usager sur les services Etablir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs. Réceptionner et trier des documents.

Profil recherché

Maitrise de l’outil informatique obligatoire. Capacités rédactionnelles et bonne orthographe Un langage correct et une bonne élocution. La discrétion. Un très bon sens de la communication.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

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Type contrat
Temps de travail
Lieu
Activité
Formation

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