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Descriptif de poste

Vous êtes en charge de l'entretien des locaux au sein d'un établissement scolaire. Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat parcours emploi compétences, vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller(e) Pôle emploi.

Profil recherché

Débutant accepté

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome
• Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Vous réalisez des activités d'accueil (physique et téléphonique) au sein du centre social, vous écoutez, décryptez et centralisez les messages tout en veillant à la circulation des informations écrites et orales. Vous orientez le public vers l'interlocuteur concerné en interne, vous assurez le secrétariat et certaines tâches de comptabilités, ouverture, tri, distribution et rédaction du courrier, vous gérez le planning de la salle familiale en collaboration avec les référents et responsables concerné. Vous traitez les documents (mise en forme , envoie, suivi, et classement). Vous réalisez des tâches comptables (préparation des pièces et documents).

Profil recherché

Bac ou équivalent Secrétariat assistanat Souhaité Débutant accepté

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Vous désirez vous former CAPA Jardinier Paysager Vous alterner entre période en centre de formation et chez l'employeur. Vous apprendrez à entretenir les espaces verts ou les jardins ; Vous procéderez aux travaux d'aménagement (drainage), arrosage, décoration, plantation de végétaux d'ornement en utilisant de fertilisants et produits phytopharmaceutiques. Vous apprendrez à entretenir le matériel.

Profil recherché

Vous avez envie d'apprendre et de vous former au sein d'une petite collectivité. Vous désirez développer des compétences professionnelles mais également améliorer vos compétences en français, maths et anglais. Vous êtes disponible et organisé.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

Chargée / Chargé de propreté des locaux Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique , vous serez chargé d'assurer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement et serez également amené à participer aux services de restauration, de magasinage des produits d'entretien, et d'accueil. Missions : Nettoiement des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (hors logements de fonction et parties privatives)

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

• Manipuler et porter des matériels et des machines adaptés, dans le respect de la réglementation en vigueur

• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation

• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces

• Identifier les différents matériaux composant le secteur d'intervention

• Respecter les conditions d'utilisation des produits Triage et évacuation des déchets courants

• Changer les sacs poubelles

• Opérer le tri sélectif si le dispositif est mis en place

• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

• Assurer l'évacuation des déchets Contrôle de l'état de propreté des locaux

• Vérifier l'état de propreté des locaux

• Identifier les surfaces à désinfecter

• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle Entretien courant et rangement du matériel utilisé

• Nettoyer les matériels et les machines après usage

• Ranger méthodiquement les produits après utilisation

• Séparer les produits toxiques des autres Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

• Vérifier la quantité et la qualité des produits

• Identifier les signes de péremption d'un produit

• Emettre des préconisations sur les produits et les matériels et participer à l'acquisition du matériel ACTIVITES ANNEXES : Participation (ponctuelle ou non) aux services de restauration, de magasinage, de lingerie et d'accueil

• Assurer la plonge des rationnaires

• Assister le ou les cuisiniers pour la préparation des repas (pluches, ...), la conception des préparations froides et/ou le service

• Participer au stockage des aliments, des produits d'entretien, du matériel adapté au service

• Désinfecter, nettoyer, raccommoder et repasser le linge et les vêtements

• Assurer un accueil et renseigner le public sur place ou par téléphone Surveillance des locaux

• Veiller à signaler tout dysfonctionnement

• Surveillance des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumières,...)

• Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie Participation en cas de nécessité (définie par l'autorité fonctionnelle) à l'entretien des surfaces non bâties, avec les E.P.I. correspondants

• Entretenir les espaces verts

• Nettoyer les cours et autres équipements

• Entretenir les abords du collège

• Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif et sortir les poubelles Encadrement des stagiaires et des élèves sous mesure de responsabilisation dans le respect de la réglementation en vigueur et après accord de l'agent

Profil recherché

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels

• Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, et en restauration collective

• Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)

• Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public

• Connaissance des procédures de signalisation du danger

• Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

• Qualités relationnelles indispensables

• savoir travailler en équipe

• Autonomie dans le travail

• Prise d'initiatives

• Discrétion SAVOIR-FAIRE :

• Maîtriser le matériel, les techniques et les produits

• Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle

• Maîtriser les conditions d'utilisation des produits d'entretien, de transport et de stockage DIPLÔMES

• Niveau CAP / BEP Restauration / CAP Employé de Collectivité

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
• Aptitudes sensorielles : Champ visuel
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Tolérance d'ambiance : Poussière et irritants respiratoires
• Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

-Vous veillez au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité.

• Vous assurez le démarrage de la ligne et le contrôle de la production.

• Vous êtes en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série.

• Vous êtes responsable des contrôles visuels et de calibres et procédez à la mise en carton/palettes en bout de chaîne. Vous assurez les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant(e) de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication. Postes à pourvoir rapidement, travail su ligne de production en 2

• 7.

Profil recherché

Bon esprit d'équipe, sachant tenir une cadence soutenue

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Tolérance de travail : Chaine de production
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous devez assurer l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments communaux ainsi que l'entretien des voiries et espaces verts remplacement du responsable des services techniques en cas d'absence activités principales: maçonnerie, faïences carrelage, peinture intérieure extérieure, petite serrurerie, menuiserie activités secondaires entretien des espaces verts et voiries suivi et contrôle de chantier en l'absence du responsable

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE Relations aux élus Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique Relations aux usagers Organisation de son activité Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières Prendre en compte des consignes écrites ou orales Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie Rédiger un bon de commande Application des règles de santé et de sécurité au travail Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours Rendre compte et rédiger des rapports d'incident Entretien de la voirie communale Repérer et signaler les dégradations de la voirie Profils demandés

• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

• Déplacements permanents sur les sites d'intervention

• Grande disponibilité

• astreintes en période hivernale Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,

• Port de vêtements professionnels adaptés

• Contacts fréquents avec les élus

• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI

• Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Tolérance de travail : Machines
• Postures travail : Flexion du tronc
• Utilisation de véhicule
• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Conduite des engins agricoles(matériel tracté et autotracté), ?Travaux des champs(semis, irrigation, récolte, traitement,...) ?Maintenance du matériel(1er, 2èmedegré), ?Entretien des bâtiments de l’exploitation.

Profil recherché

Niveau BAC+2, ?Expérience impérative, ?Permis B. ?Savoir être : Sérieux,Motivé et autonome

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Tolérance de travail : Machines
• Utilisation de véhicule
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

L'agent participe à la communauté éducative pour l'accueil, l'animation et l'hygiène et la sécurité des enfants. Il/elle est chargé.e de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et des matériels utilisés directement par les enfants. Il/elle peut également être chargé.e de l'encadrement de la restauration, des accueils de loisirs ou contribuer à l'accompagnement des bus scolaires. Missions

• Assister le personnel enseignant sur le temps scolaire

• Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP

• Assurer l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire

• Assurer le service et l'entretien de la restauration scolaire

• Assurer l'encadrement des enfants pendant les trajets de bus

• Assurer l'entretien des locaux

Profil recherché

Expérience exigée au moins 1 An(s) CAP, BEP et équivalents Petite enfance Exigé Permis B

• Véhicule léger Exigé Les " savoirs " : Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation requis)

• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant et le rythme de vie

• Notions de la réglementation DDCSPP

• Notions liées aux handicaps et accueils personnalisés

• Connaissances des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant

• Connaissance des gestes de premier secours, des postures professionnelles à appliquer en cas d'accidents, de troubles comportementaux

• Connaissance des principes d'hygiène corporelle, les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants et les procédures et services d'urgence Connaissance des règles du tri sélectif

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
• Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

agents pour intégrer son équipe d'agents de remplacement. Missions : Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

• Tondre les surfaces en herbe,

• Arroser les espaces verts et fleuris,

• Tailler et entretenir des haies et des arbres,

• Débroussailler les espaces publics,

• Évacuer et valoriser les déchets verts, etc. Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.). Entretien de la voirie communale

• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),

• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale), etc.

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, des revêtements routiers,

• Lecture de plans et représentations techniques,

• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers,

• Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation),

• Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement,

• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,

• Habilitations professionnelles,

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

• Tolérance de travail : Machines
• Postures travail : Flexion du tronc
• Utilisation de véhicule
• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
• Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Vos missions

• Accueil des candidats, des intérimaires et des clients

• Recrutement (Annonces, sourcing, entretiens...)

• Gestion administrative liée à la mise en poste des intérimaires: DPAE, Visite Médicale, mise en place des contrats, formation, sécurité...

• Fidélisation des intérimaires et des clients.

• Et bien plus encore...

Profil recherché

Qualités requises Vous serez amené à rencontrer de nombreux candidats et intérimaires aux personnalités variées. Parce que vous recevez de nombreux CV à sélectionner et à pré-qualifier, vous devez être à la fois bon communicant, organisé(e) et rigoureux(se). Votre mission nécessite de très bonnes facultés d'analyse afin de répondre aux besoins de nos clients ; savoir déceler le savoir-être de nos futurs collaborateurs est primordial. Vous vous retrouvez dans nos Valeurs #Proximité, #Responsabilité, #Audace ? Cette mission est faite pour vous ! Nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour une alternance en Ressources Humaines (salaire selon barème + tickets restaurant + remboursement des abonnements de Transport à hauteur de 50%)

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

A ce titre, vous : Assurez la préparation des bons de travaux sur le activités de l’Agence d’Intervention, Participez à l'organisation et à l'animation des activités quotidiennes des Techniciens Gaz, en fonction de la programmation des interventions établie par l'Agence Planification Programmation Intervention, Faites des brief / débrief des activités confiées aux TG, Effectuez la mise à jour des bases de données patrimoniales (GMAO, carto, CII, Omni/TGC, OSR) Il vous sera confié des missions spécifiques de suivi de dossiers et d’activités. Vous serez garant de l’efficacité de la programmation sur les activités que vous gérez et collectivement sur l’efficacité globale. Vous êtes en contact réguliers avec la clientèle (particuliers, professionnels, collectivités locales), des entreprises prestataires, et les services de sécurité (pompiers, police) en cas de besoin. En tant qu’alternant(e) Référent d’Equipe vous serez accompagné(e) pour apprendre le métier. Petit à petit vous gagnerez en autonomie et serez capable d’évoluer dans le domaine de l’exploitation du réseau gaz. Vous souhaitez préparer un BTS ATI ou FEE en alternance. Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité et vous savez rester maître de vous en situation perturbée. Vous êtes manuel et appréciez le travail en extérieur. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthodes dans la résolution de problèmes. Vous êtes attaché à la qualité du service et des relations avec le client

Profil recherché

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Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Utilisation de véhicule
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid

Descriptif de poste

Missions Sous la direction et avec l’appui de la chargée de mission Services à la Population, ? Mise en place du programme d’animation (ateliers jeux, cinéma intergénérationnel, loisirs créatifs, prévention santé…) pour les personnes âgées du territoire, avec des intervenants extérieurs ou en animation directe. ? Animation de certains ateliers ? Contact avec les associations locales ayant des actions en rapport avec ces publics ou ces animations ? 2 fois par an, préparer la programmation pour les périodes de janvier à juillet et septembre à décembre pour édition, avec l’appui du chargé de communication de la structure d’un petit livret présentant toutes ces animations au public cible. ? Suivi financier du programme, dans le cadre d’un budget ? Suivi régulier du tableau de bord ? Promotion auprès des acteurs locaux et public concerné

Profil recherché

Savoir-être et savoir-faire ? Capacité d’écoute, d’animation et d’organisation. ? Qualité relationnelle, autonomie mais aussi sens du travail en équipe. ? Compétence dans la mise en place et le suivi de projets ? Adaptabilité, polyvalence et autonomie ? Aisance face à un groupe ? Permis VL et capacité à conduire un véhicule 9 places ? Utilisation de l’informatique (internet, Excel, Word) ? Profil Requis : expérience dans l’animation auprès d’un public de seniors Formation diplômante ou diplôme spécialisé en annimation dont Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), idéalement avec la spécialité animation sociale. Véhicule de service et téléphone portable

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Au sein d'un Centre Social, vous occupez le poste Animateur/trice auprès des enfants (3-12 ans) et des adolescents (12-17 ans). Vos missions sont

• De concevoir des projets d'animation, de les mettre en œuvre et de coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social, au sein d'un territoire ou d'une structure.

• D'intervenir sur plusieurs activités : Périscolaire (Matin et soir) / Restauration (Midi) / Accueil de loisirs (Mercredis et Vacances scolaire)

Profil recherché

Expérience exigée au moins 6 Mois

• dans l'animation

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

Spécificités du poste / Contraintes : L’assistant(e) exerce ses fonctions auprès d’un responsable (responsable d’une Unité de Contrôle ou responsable des services de l’UD) et d’une équipe (notamment et prioritairement d’une Unité de Contrôle) inspection du travail et secondairement des services politique de l’emploi et des mutations économiques. L’assistant(e) assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'unité de contrôle, et à l'assistance des agents dans la réalisation de leurs activités. Activités liées à la relation à l'usager et au fonctionnement de l'unité de contrôle/ emploi et mutations économiques : ? Activités de soutien
- assurer l’interface entre le service et les usagers
- produire une information structurée et gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers
- identifier les besoins et proposer des solutions, assurer un suivi des actions en cours
- logistique opérationnelle du fonctionnement de l'unité de contrôle
- organisation et appui opérationnel à l'activité des agents de l'unité de contrôle et des responsables des services emploi et mutations économiques
- contribuer à la mise en place des actions de service
- Appui à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives de contrôle
- Élaboration et mise à jour d'outils de suivi

• Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés et réseaux communs
  
  • Premier niveau de recherche documentaire, de rédaction de notes et de lettres de réponses aux usagers
    
  • Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle par les usagers
    
  • Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises
    
  • Rédaction d’ordres du jour et comptes rendus, en assurer la diffusion Activités déléguées :
    
  • mettre en place des réunions, les planifier et en assurer la logistique, prises de note lors des réunions
    
  • rédaction d’ordres du jour et comptes rendus, en assurer la diffusion
    
  • gérer les ressources matérielles des services
    
  • prendre en charge une mission en propre si nécessaire

Profil recherché

Niveau d’études minimum requis : niveau IV : BAC Pré-requis : avoir une bonne présentation et de bonnes qualités de communication, être ordonné, méthodique, sérieux, discret, autonome, capacités relationnelles rédactionnelles, réactivité Le / La candidat(e) mettra en œuvre les compétences suivantes :

• Etre capable de respecter la confidentialité

• Savoir travailler avec les autres

• Capacité d’initiative et être force de propositions

• capacité d’adaptation aux situations urgentes

• Maîtrise de l’expression écrite et orale

• Savoir être en relation avec les usagers

• Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et les outils bureautiques et de communication

• Savoir apporter une assistance administrative

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité

Descriptif de poste

Activités principales du poste proposé

• Procéder à des analyses juridiques correctes : déterminer les règles applicables, élaborer des solutions juridiques

• Rédiger des fiches, des notes et des rapports

• Savoir synthétiser une problématique juridique

• Assurer une veille juridique en recourant aux bases de données juridiques publiques ou privées

• Élaborer des outils d'information relatifs aux nouveaux textes notamment Spécificités du poste / Contraintes

• Déplacement éventuels sur l'ensemble de la région Grand Est

• Présentation de synthèse devant les agents du service ou devant les partenaires institutionnels de la DIRECCTE

• Savoir travailler en équipe et de manière autonome dans certain cas

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances

• Droit du travail

• M

• Connaissance sur la réglementation applicable en matière de santé et sécurité au travail appréciée

• A

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel pilotage)

• M

• Milieu de l'entreprise

• N Savoir-être : Indiquez au moyen de

• en fonction des attentes

• qualité relationnelle

• prise de parole en public

• travail en équipe

• Durée d'affectation souhaitée sur le poste : durée de l'apprentissage / en alternance

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,...). Vous effectuez l'accueil et vous communiquez à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.

Profil recherché

Vous possédez des connaissances techniques sur les produits/services Informatique.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

1

• Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2

• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3

• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4

• Suivre les marchés publics et les subventions. 5

• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6

• Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7

• Animer les équipes et organiser les services. 8

• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9

• Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10

• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

SAVOIRS

• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;

• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;

• connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;

• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;

• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE

• respecter les délais réglementaires ;

• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;

• vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

• préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;

• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;

• élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;

• contrôler et évaluer les actions des services ;

• piloter, suivre et contrôler les activités des agents. SAVOIR ÊTRE

• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;

• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;

• disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;

• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

Aides à domicile diplômées et/ou expérimentées pour des missions de ménage, repassage, préparation de repas, courses, aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, toilettes... dans le secteur de Sedan et alentours (Balan, Dom-Le Mesnil, Donchery, Glaire, St Menges, Wadelincourt,.....)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Utilisation de véhicule
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

POSTE situés à: DOUZY CARIGNAN SEDAN secteur Mabillon SEDAN secteur Turenne Argumentation commerciale
- Gestes et postures de manutention
- Modalités d'accueil
- Principes de la relation client
- Procédure d'encaissement
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Règles de gestion de stocks
- Techniques d'emballage et de conditionnement
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Types de pain
- Utilisation de lecteurs de codes-barres
- Utilisation de trancheuse S Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP vente en boulangerie Pâtisserie et vous désirez préparer un BAC PRO

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP vente en boulangerie Pâtisserie et vous désirez préparer un BAC PRO

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

Vous êtes sans expérience et vous avez envie d'intégrer un groupe passionné, enthousiaste et commerçant. Depuis les débuts de l'entreprise familiale en 1985, ce groupe s'est développé en conservant la même volonté : faire partager sa passion des produits frais, à ses équipes et à ses clients. C'est avec cette même passion et un savoir-faire authentique que ce groupe continue de faire rayonner ces valeurs, au travers d'un concept de marché qui chaque jour, à su séduire de nouveaux clients depuis 2004 Vous serez sous la responsabilité du chef de production. Vous serez formé en alternance centre de formation des apprentis et employeur. Vos tâches consisterons à Préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Effectuer la vente de produits de boulangerie, viennoiserie.

Profil recherché

poste accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Savoir être à prioriser Savoir faire preuve de dynamisme pour s'intégrer au groupe

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous serez formé par un tuteur au sein de l'entreprise. À partir des directives du chef de chantier, le chef d’équipe BTP doit

• Organiser sur le terrain le travail de son équipe,

• Répartir le travail,

• Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,

• Animer et motiver les membres de son équipe,

• Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,

• Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,

• Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux.

Profil recherché

Vous serez formés et encadrés par un tuteur en entreprise pour obtenir les compétences managériales suivantes: Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. Savoir déléguer. Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Ainsi que les compétences techniques suivantes : Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation. Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage. Sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Utilisation de véhicule
• Postures travail : Travail en hauteur
• Tolérance physique : Bruit
• Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Vous accueillez, recevez et accompagnez les clients. Vous analysez leurs demandes, leurs besoins et les conseillez dans leurs choix. Vous vendez les produits du funéraires et les prestations. Vous êtes en contact avec les mairies, églises ... afin d'organiser les cérémonies funéraires et veillez à la bonne coordination de tous les intervenants.

Profil recherché

Expérience exigée au moins 1 Année dans le secteur du funéraire BAC PERMIS B diplôme de conseiller funéraire fortement souhaité

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Utilisation de véhicule
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome
• Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

Poste Basé sur Charleville

Compétences :

Forte aisance informatique, pack office Personne qui s’adapte vite sur nouveau logiciel interne, idéalement ancien téléconseiller Sens du relationnel Niveau Bac voir BAC + 2

Profil recherché

CDD SENIOR d'une durée initiale de 18 mois maximum, renouvelable une fois (Vérifier votre éligibilité auprès de votre conseille): Avoir + de 57 ans,En plus de l’âge, il faut également :

• Être inscrit depuis + de 3 mois à Pôle Emploi ou bénéficiant d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique.

• Être à moins de 5 ans de la retraite S’adapter à différents types de publics (clients, fournisseurs, collectivités locales…) et sachant travailler en équipe. Le candidat devra aussi avoir une très bonne aisance informatique , beaucoup de logiciels spécifiques à l’entreprise auxquels vous serez formé.

  • être efficace de suite sur les outils SI. Pour commencer sur le poste de conseiller clientèle une expérience dans ce domaine serait un +.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Vous réalisez la cueillette des pommes et des poires de septembre à octobre en fonction de la maturité des fruits. Pas d'hébergement sur place et vêtements de pluie non-fournis . Vous devrez vous rendre sur le lieu de cueillette par vos propres moyens.

Profil recherché

Permis B + véhicule fortement souhaité Port de charges quotidien entre 6 et 7 kilos.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Travail en hauteur
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Président du Conseil Départemental des Ardennes – service Collèges et Carte Scolaire

• et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et de l’Adjoint gestionnaire, vous serez chargé d'assurer le service de restauration de l'établissement d'enseignement dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective

Profil recherché

Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration

• Maitrise des principes de la gestion des stocks de denrées alimentaires et de matériel

• Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, des personnes

• Connaître les techniques de manutention

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Postures travail : Station debout
• Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous intervenez à la cantine scolaire et réalisez l'entretien des locaux.

Profil recherché

Expérience exigée au moins 6 Mois

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
• Tolérance physique : Bruit
• Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

• Participer aux activités de réception, distribution et service des repas auprès des enfants

• Accompagner les enfants avant, pendant et après les temps de repas / avant et après l'école

Profil recherché

Débutant accepté

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
• Postures travail : Station debout
• Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

Vous organisez une activité de production et accompagnez dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et compétences en maraichage.

Profil recherché

Vous avez des connaissances et compétences en maraichage. Débutant accepté

• Expérience en maraichage serait un plus. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur spécialisé Souhaité

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

• Contribuer à la satisfaction et fidélisation de la clientèle

• Réserver le meilleur accueil aux clients.

• Proposer les différents services du magasin et participer activement à l'atteinte des objectifs fixés.

• Réaliser les opérations d'encaissement et de remboursement dans le respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise.

Profil recherché

-1ère expérience en caisse requise.

• savoir être relationnel : Rigueur – Ouverture – Sourire

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Vous serez encadré par un tuteur en entreprise.

Profil recherché

Vous êtes doté d’une bonne condition physique (port de charges, travail en plein air et par tous les temps) et du sens de l’équilibre (échafaudages, échelles), vous faites preuve d’une bonne capacité d’organisation et de gestion de chantier. Prudent,vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et savez gérer votre temps. Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.Vous êtes disponible et adaptable, car les chantiers peuvent vous amener à vous déplacer parfois loin de votre domicile.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Postures travail : Travail en hauteur
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid

Descriptif de poste

Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau Organiser l'environnement de travail Appliquer les consignes relatives à la production ainsi qu'à la prise en main des machines et équipements périphériques Assurer le suivi de la production alimentation MP / lotissement PSF Vérifier la conformité des pièces réalisées en appliquant les règles de l'auto-contrôle et enregistrer les résultats Utiliser les ICME indiqués dans les cartes de contrôle Tenir en état de rangement et propreté son pupitre point qualité ainsi que les ICME qui y sont dédiés Assurer l'identification de tous les contenants et lot des produits tout au long de la chaine de production ainsi que des accessoires et matières première utilisés Assurer le vide de ligne ainsi que la propreté de l'environnement de production en début et fin de poste Isoler la production non-conforme le cas échéant et alerter son responsable pour décision Enregistrer les consommations matières dans l'ERP Déclarer les quantités produites dans l'ERP Enregistrer le retour d'expérience terrain sur les liasses, les fiches de suivi outillage et de fabrication. Manutentionner les produits et marchandises à l'aide de l'équipement adapté et mis à disposition en respectant les règles de conduites reçues en formation interne ou externe Respecter les consignes et utiliser les EPI mis à disposition Assurer le tri et l'élimination des déchets dans les points mis à disposition

Profil recherché

Se comporter de façon autonome et responsable dans l'entreprise. Diplôme: BEP/CAP Technique souhaité Expérience en industrie "

1. 3 ans mini sur un poste similaire" Logiciels: ERP CEGID PMI Manufacturing Souhaité Technique de la Lecture de plan maîtrisé Respect des équipements et matériels Respect des procédures et des règles de sécurité Être force de proposition Travail en équipe Rigoureux, tenace, impliqué, investi Enthousiaste, dynamique Capacité d'adaptation Aptitude à se conformer aux objectifs

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Postures travail : Flexion du tronc
• Aptitudes gestuelles : Commande machine
• Tolérance physique : Bruit
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

Préparateur de commandes : disponible du lundi au samedi, tout type horaire, savoir lire / écrire / compter, expérience en log / préparation de commandes, port de charge et station debout prolongée.

Profil recherché

GRANDE POLYVALENCE

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Tolérance de travail : Horaires variables
• Accès poste de travail : Port de charges
• Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Missions : En relation avec la direction pédagogique de l’Association et du chef de service de l’établissement le/la salarié(e) sera chargé(e)

• D’être la personne ressource concernant la prise en charge et l’accompagnement psychologique des jeunes et de leurs familles

• D’intervenir et de soutenir l’institution et l’équipe de l’établissement (coordination avec la chef de service, réflexion pédagogiques)

• D’être l’interface entre l’équipe de l’établissement et le médecin psychiatre Compétences

• Accompagner la personne, suivre l’avancement du travail psychologique et proposer des ajustements

• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

• Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés

• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

• Participer à des groupes de travail

Profil recherché

Expérience : 2 ans minimum Formation Bac +5 et plus ou équivalents psychologique

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

Mission : Dans le cadre du projet d’établissement et en lien direct avec le chef de service et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire d’intervenir auprès d’adolescents ne groupe ou en individuel dans le cadre du projet thérapeutique individuel établi Compétences

• Cerner l’environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés ‘état des acquisitions, troubles cognitifs) et l’informer sur la démarche psychomotrice

• Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d’intervention, les communiquer au patient ainsi qu’au médecin

• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation

• Renseigner des documents médico-administratifs

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin

Profil recherché

Bac +3, Bac+4 ou équivalents Ergonomie souhaité – diplôme d’état de psychomotricien

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

Mission principale du poste L’assistant(e)administratif(tive)et comptable est chargée, des tâches administratives et comptables de la structure, en relation directe et hiérarchique avec la direction. Il (Elle)collabore régulièrement avec les autres membres de l’équipe, garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction et assure un reporting régulier de l’ensemble de son activité à la direction.Ses domaines d’attributions seront

• la comptabilité

• la gestion sociale

• l’accueil physique et téléphonique du public

• le secrétariat

• ASSURE LA GESTION DE LA PAIE :?Effectue toutes les opérations en amont pour l’établissement du bulletin de paie(Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc...) ?Établi les bulletins de salaire et prépare les ordres de virement?Se tient informé de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectue les mises à jour sur le logiciel. ASSURE LES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX : ?Gère les relations avec les organismes sociaux et effectue les déclarations règlementaires:ASSEDIC, URSSAF, Prévoyance et retraite, Trésor public, mutuelle... ?Gère et suit les remboursements des organismes de santé : CPAM, CPM prévoyance. ?Effectue et transmet la DSN. ASSURE LE SUIVI DES DOSSIERS DU PERSONNEL :?Saisis les contrats de travail, procède aux déclarations afférentes, assure le suivi des contrats. ?Tiens à jour les dossiers du personnel ?Tiens à jour les registres obligatoires : registre du personnel, registre médical?suivi des convocations auprès de la médecine du travail?Se tient informé des évolutions conventionnelles et règlementaires et veille à leur application ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE: ?Reçois et oriente les appels téléphoniques; ?Accueille et renseigne les personnes; ?Enregistre et encaisse les paiements; ?Gère les inscriptions aux activités; ?Oriente et renseigne les personnes. SECRÉTARIAT: ?facilite la gestion de la structure (par exemple : organiser des données, automatiser des ?tableaux, tenir des plannings,ETC...) ?suivi du courrier ?classement et organisation ?établissement de documents statistiques ?suivi des fournitures et réapprovisionnement ?délivrance d’attestations PARTICIPE À LA VIE DU CENTRE SOCIAL ET CULTUREL: ?Participe aux réunions auxquelles il est convié ?Participe par ces remarques et suggestions au fonctionnement du Centre Social et Culturel ?Participe à certaines animations globales

Profil recherché

1.Connaissance

• Maîtrise d’un logiciel professionnel de comptabilité et de paie exigée

• Maîtrise des outils bureautiques classiques

• Connaissance des règles de la comptabilité associative jusqu’au niveau du bilan

• Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés...)

• Connaissance des aspects juridiques de la gestion associative

• Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures 2.Compétence

• Organiser le travail

• Gérer l’information et l’organiser un classement efficace pour l’ensemble de l’équipe

• Produire des documents attractifs

• Maitriser la gestion sociale et la comptabilité

• Être force de proposition d’outils de suivi

• Tenir des tableaux de bord et alerter

• Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit .Qualité

• Savoir écouter;

• Savoir travailler en équipe;

• Avoir le sens du contact;

• Être imaginatif et novateur;

• Faire preuve de réactivité et de dynamisme;

• Faire preuve de rigueur;

• Se rendre disponible;

• Avoir la faculté d'adaptation;

• Faire preuve de motivation

• Faire preuve de discrétion Contraintes éventuelles liées au poste

• Manutention physique pour l’aménagement des locaux ou durant les animations globales;

• Travail occasionnel sur des week-ends ou jours fériés en fonction des animations globales.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Tolérance de travail : Heures supplémentaires
• Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Missions : Accueil : Accueil physique et téléphonique. Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques. Prise de rendez-vous pour le directeur et de l’animatrice MSAP en leur absence. Secrétariat : Traitement, correction, mise en forme et archivage de documents (courriers, procès-verbaux, arrêtés, prise de notes et rédaction de comptes rendus). préparation et suivi de dossiers de subvention, attestations, aides diverses. o Réalise la constitution et le suivi de certains dossiers : formation, personnel... o Gère les adhésions et le suivi des paiements. o Gestion administrative des accueils, planning et présences aux activités périscolaires, extrascolaires et des ateliers. o Réalise les extractions de données statistiques pour la gouvernance et les financeurs. o Gère la communication sur le site internet. o Reproduction des documents. o Gestion des fournitures, services et matériels de bureau (photocopieur, téléphonie, standard, consommables …) ?Vie associative : o Participation aux réunions générales des salariés et rédaction des comptes rendus. o Préparation des instances (convocations, rapport d’Assemblée Générale, …)

Profil recherché

Diplômes et qualifications : ? Formation BAC+2 ou équivalent ? Expérience en secrétariat administratif de deux ans minimum exigée. Compétences requises : ? Excellente maitrise de la langue française écrite et orale. ? Bonne capacité organisationnelle. ? Bonne maitrise des logiciels de bureautique. ? Connaissance du logiciel Noé ou un outil similaire de gestion des adhérents et des activités souhaitée. ? Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. ? Être accueillant, disponible et à l’écoute. ? Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe et en partenariat. ? Connaissances générales et administratives dans des domaines divers (social, emploi…) ? Connaissance de l’environnement institutionnel et local. ? Sens des responsabilités et prise d’initiatives. ? du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. ? Bonne gestion du stress dans l’urgence.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Prendre en charge l'ensemble des travaux courants de secrétariat en appréciant les urgences et les priorités (accueil, gestion du courrier et des appels téléphoniques, mise en forme de documents...); assurer le traitement et le suivi administratif des fonctions commerciales (achats, ventes) Accueillir la clientèle, répondre a leurs demandes. Fixer des rendez visu, gestion des agendas.

Profil recherché

VOUS MAÎTRISEZ PARFAITEMENT LES: Modalités d'accueil Techniques de communication Règles et consignes de sécurité Techniques de prévention et de gestion de conflits Veille documentaire Utilisation de système d'information et de communication

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Position assise
• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes sensorielles : Champ visuel
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Vos principales missions sont

• Accueil du public et téléphonique,

• Secrétariat général de l'association et suivi de réunions,

• Relations avec les commerçants de l'association (adhésion, distribution des courriers, réponse aux besoins des commerçants)

• Mise en place des animations commerciales (possibles animations le week-end),

• Suivi comptable (paiement des factures, encaissement, TVA, demande de subvention, etc.)

• Gestion de deux sites Internet et des réseaux sociaux,

• Développement du dispositif Chèques Cadeaux (prospection commerces, entreprises et associations, éditions des commandes, réceptions et paiement des chèques cadeaux retournés, mise en place d'animations spécifiques au Chèques Cadeaux). Des déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes Ardennes rives de Meuse. Une expérience dans ce domaine serait un atout.

Profil recherché

PERMIS B Une expérience dans ce domaine serait un atout. Vérifiez votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Utilisation de véhicule
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Mission/Activités Placé sous la responsabilité du Médecin-Conseil Chef de l’échelon local, du Responsable Administratif et du Manager en charge de l’UTAA (Unité Territoriale d’Accompagnement et d’Avis), le Technicien du Service Médical en UTAA participe aux missions suivantes : Gestion des demandes de prestations des assurés sociaux du périmètre de l’unité Gestion des courriers entrants Participation aux autres tâches administratives de l’échelon local Missions spécifiques confiées par le Médecin-Conseil Chef de l’échelon local Le Technicien du Service Médical assiste les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers : convocation des assurés, observations médicales, courriers,… Soucieux de la qualité du service rendu, il a à cœur de traiter les dossiers des assurés sociaux dans les temps impartis par la législation et ainsi de contribuer à la qualité du service rendu. Particulièrement attentif à l’image véhiculée par le Service Médical auprès de nos partenaires institutionnels (Caisses Primaires, Agences Régionales de Santé, autres DRSM,…) et de nos clients (assurés sociaux, professionnels de santé,…), le Technicien du Service Médical respecte strictement les règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle. A cet effet, il applique de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d’informations de l’organisme et les normes édictées par la CNIL en matière de conservation des données. La fonction implique peu de déplacement. Toutefois, le (la) candidat(e) sera amené(e) à se déplacer au sein et en dehors de la région afin de suivre l’ensemble des formations institutionnelles indispensables à la tenue de son poste (PASS, PREM’SS et Sm’Pro,…).

Profil recherché

Compétences Compétences et qualités souhaitées : Aisance rédactionnelle Compétences informatiques, et notamment bureautiques (Suite Office 2010) Connaissances générales sur la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie, le Service Médical (Organisation, Missions,…) Respect de la confidentialité des échanges et des données Appétence pour le travail d’équipe / esprit de solidarité / sens du service Savoir rendre compte Organisation et rigueur de travail Formation Niveau d’études : Baccalauréat / Bac +2. Candidat(e) ayant une expérience significative en secrétariat / secrétariat médical. Conditions particulières L’appel à candidature est ouvert en interne et en externe de la DRSM du 23 juillet au 14 août 2020 inclus.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Utilisation de véhicule
• Postures travail : Position assise
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon

Descriptif de poste

triage des pommes de terre et oignons ; sur une machine tractée par un tracteur, vous prenez soin d'éliminer les déchets (terre, cailloux, vertes, coupées…).

• du lundi au vendredi (éventuellement le samedi en fonction des conditions météorologiques) Période comprise entre le 1ier septembre et le 10 octobre (définies plus précisément mi-août)

Profil recherché

Motivation Port de charges maxi 10 kg

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Postures travail : Flexion du tronc
• Tolérance de travail : Chaine de production
• Tolérance d'ambiance : Poussière et irritants respiratoires
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid

Descriptif de poste

Vous aimez la relation clients, écouter, conseiller, vendre ? Venez partager notre quotidien. Au sein de notre agence de Charleville-Mézières, spécialisée dans la vente de matériaux de construction, vous êtes le premier contact de nos clients professionnels et/ou particuliers. Votre quotidien

• Accueillir les clients (téléphonique et physique)

• Conseiller et vendre nos produits et services (orienter, faire des propositions et conclure la vente)

• Établir les devis dans les délais impartis

• Gérer les litiges clients

• Participer aux actions commerciales (relance devis, prospection ...)

Profil recherché

Votre profil

• Votre formation commerciale et votre sensibilité à notre secteur d'activité sont des atouts importants pour mener à bien vos missions

• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire

• Avec votre sens du contact, votre rigueur et vos capacités de négociation, préparez-vous à réussir et progresser avec nous. Votre rémunération : fixe + prime variable sur objectifs A votre prise de poste, vous disposerez de toutes les clés pour vous adapter grâce à un parcours d'intégration personnalisé : immersion en équipe commerciale, travail en duo avec un(e) autre vendeur/vendeuse, présentation des différentes procédures et produits, parcours de formation sur mesure ... Sans oublier : des opportunités d'évolution interne !

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et respon
• Accès poste de travail : Port de charges
• Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome

Descriptif de poste

Votre mission consiste à préparer des commandes , ranger , réceptionner et par la suite servir les clients.

Profil recherché

Expérience: vendeur magasinier h/f ou similaire: 1 an (Souhaité) Port de charge inférieur a 10 kg non repetitive

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Accès poste de travail : Port de charges
• Aptitudes et tolérance psy. : Autonome
• Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Le vendeur accueille ses clients et les conseille en fonction de leurs besoins. Doté d’une bonne connaissance des produits, il délivre une information pertinente à sa clientèle : composition d’une baguette, teneur en sel ou présence d’allergènes dans un pain spécial ou une pâtisserie, durée de conservation d’une spécialité n’ont pas de secret pour lui. Face à une clientèle informée et exigeante, il doit également être en mesure d’informer sur la traçabilité des produits vendus. Le vendeur devra se coordonner avec l’équipe de production pour, par exemple, anticiper et demander une nouvelle fournée. Le vendeur procédera également la plupart du temps à l’encaissement des règlements. Tous les jours, le vendeur en boulangerie-pâtisserie réapprovisionne les étals et vitrines, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Qui plus est, il doit étiqueter les produits selon les normes en vigueur, en veillant notamment à indiquer les mentions obligatoires. Il veille à mettre en valeur les produits vendus. La présentation doit être suffisamment attractive pour attirer les passants à l’intérieur du magasin. Il peut mettre en place des actions d’animation autour d’un produit et des promotions. Il sait proposer une vente additionnelle au client.

Profil recherché

• avoir un bon relationnel ;

• avoir la fibre commerciale ;

• aimer argumenter et convaincre ;

• être dynamique.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes sensorielles : Parole / langage
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Postures travail : Station debout